Tại thời điểm này, các doanh nghiệp trong Ngành Xây dựng ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt tỷ lệ cao: DNNN, CTy TNHH Nhà nước một thành viên, CTy cổ phần Nhà nước nắm CP chi phối, Cty thực hiện giao, bán khoán đạt 100%; Cty CP mà Nhà nước không nắm CP chi phối: 79,19%; Cty liên doanh: 58,33%; DN tư nhân đạt trên 15%. Về cơ bản, nội dung TƯLĐTT đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động theo luật định.
Tuy nhiên, cũng còn một số đơn vị chưa kịp thời bổ sung, sửa đổi nội dung TƯLĐTT khi Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung có hiệu lực (năm 2003). Từ nay đến cuối nhiệm kỳ (2006 - 2008), Công đoàn Xây dựng VN phấn đấu đạt 50% các công đoàn cơ ở Cty CP, Cty TNHH, DN tư nhân tổ chức hội nghị CNLĐ hàng năm và coi TƯLĐTT là biện pháp quan trọng nhất để bảo vệ người lao động ở các doanh nghiệp.
(Nguồn tin: Báo Lao động, ngày 31/7/2006)
|
01/08/2006 |
|
|
|
 Các tin đã đưa |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Về đầu trang
|
| | |
